Calcula tu gratificación legal mensual y anual según el Art. 50 del Código del Trabajo de Chile. La modalidad más usada por las empresas.
Incluye sueldo base + bonos imponibles
Para gratificación proporcional si trabajaste menos de 12 meses
Sueldo mínimo vigente en Chile (ene 2026: $539.000)
Gratificación Mensual
$200.000
Gratificación Anual
$2.400.000
% del Sueldo
25%
Sin Tope
No
Tope: $213.354/mes
Sueldo mensual imponible: $800.000
25% del sueldo mensual: $200.000
Tope Art. 50: $213.354/mes (4,75 IMM ÷ 12)
IMM vigente: $539.000 (IMM = Ingreso Mínimo Mensual, el sueldo mínimo legal en Chile — puedes ajustarlo arriba)
Tope anual: $2.560.250 (4,75 × $539.000)
El empleador paga el 25% de la remuneración anual del trabajador, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales. No depende de las utilidades de la empresa. Es la modalidad que usa la gran mayoría de las empresas en Chile.
El empleador reparte el 30% de sus utilidades líquidas entre todos los trabajadores, en proporción a sus remuneraciones. Solo aplica si la empresa tuvo utilidades. Es menos común porque puede ser mayor pero también puede ser cero.
Bajo el Art. 50, el empleador paga mensualmente el 25% del sueldo imponible, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales al año. Con el IMM actual de $539.000, el tope mensual es $213.354. Esta modalidad es independiente de las utilidades de la empresa.
Calcula tu sueldo líquido en Chile desde el bruto. Desglose de AFP, salud, cesantía e impuesto único con datos oficiales 2026. Resultado inmediato y gratuito.
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