La indemnización por años de servicio equivale a 30 días de la última remuneración mensual (tope 90 UF) por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses, con un máximo de 11 años (Art. 163). Solo procede cuando la causal es Art. 161 (necesidades de la empresa o desahucio). El aviso previo (Art. 162) equivale a 1 remuneración mensual si no hubo aviso de 30 días. El feriado proporcional (Art. 73) se calcula a razón de 1.25 días hábiles por mes trabajado desde la última anualidad. La remuneración incluye sueldo, gratificación y bonos regulares, excluyendo horas extras y beneficios esporádicos (Art. 172). Los montos son estimativos. Los resultados reales dependen de las circunstancias de cada caso.