La indemnización por años de servicio equivale a 30 días de la última remuneración mensual (tope 90 UF) por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses, con un máximo de 11 años (Art. 163). Solo procede cuando la causal es Art. 161 (necesidades de la empresa o desahucio). El aviso previo (Art. 162) equivale a 1 remuneración mensual si no hubo aviso de 30 días. El feriado proporcional (Art. 73) se calcula a razón de 1.25 días hábiles por mes trabajado desde la última anualidad. Para convertir los días hábiles a corridos indemnizables, se cuentan los días de calendario (saltando fines de semana y feriados) desde la fecha de despido, o bien se usa la aproximación de x 7/5. Los montos son estimativos.