Cómo Calcular el Sueldo Líquido en Chile

Guía paso a paso para entender cuánto recibes en tu cuenta después de los descuentos legales. Con un ejemplo real y acceso directo a la calculadora.

Respuesta rápida

El sueldo líquido se obtiene restando del sueldo bruto los descuentos obligatorios: AFP (10% + comisión), salud (7% Fonasa o tasa Isapre), seguro de cesantía (0.6% si es contrato indefinido) e impuesto único de segunda categoría. Luego se suman los haberes no imponibles.

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Paso a Paso: Del Bruto al Líquido

1.
Determinar la renta imponible.

Se suman el sueldo base y todos los bonos imponibles (gratificación, bonos, etc.). Esto es la base sobre la que se aplican los descuentos.

2.
Descontar AFP.

Se descuenta el 10% obligatorio más la comisión de tu AFP, que varía entre 0.46% (AFP Uno) y 1.45% (AFP Provida). Total AFP: entre 10.46% y 11.45% de la renta imponible, con tope de 90 UF.

3.
Descontar salud.

Fonasa descuenta 7% fijo. Si estás en Isapre, puede ser mayor según tu plan pactado. Tope: 90 UF mensuales.

4.
Descontar seguro de cesantía (AFC).

Solo para contrato indefinido: 0.6% del trabajador. En plazo fijo, el aporte es 100% del empleador. Tope: 135.2 UF.

5.
Calcular el impuesto único.

Sobre la base tributable (imponible − descuentos previsionales) se aplica la tabla progresiva del SII. Los primeros ~$943.500 están exentos.

6.
Sumar haberes no imponibles.

Colación, movilización y otros asignaciones no imponibles se suman al líquido sin descuentos.

Ejemplo: Sueldo Bruto de $1.200.000

Sueldo bruto$1.200.000
AFP (10% + 1.16% comisión)−$133.920
Salud Fonasa (7%)−$84.000
Cesantía (0.6%)−$7.200
Base tributable$974.880
Impuesto único (tramo 2)−$2.695
Sueldo líquido≈ $972.185

* Ejemplo con AFP Modelo (comisión 1.16%), Fonasa, contrato indefinido. Los montos pueden variar según UF/UTM del mes.

Errores Comunes

Confundir sueldo base con bruto. El bruto puede incluir bonos imponibles además del sueldo base.

Creer que AFP solo descuenta 10%. La comisión AFP se suma y puede llegar a 11.45%.

Olvidar el seguro de cesantía. Es un 0.6% adicional para contratos indefinidos.

Esperar coincidencia exacta con la liquidación. La liquidación incluye descuentos voluntarios, asignaciones y ajustes que esta guía no cubre.

No considerar el efecto de la Isapre. Si tu plan Isapre cuesta más que 7%, el descuento es mayor y el líquido baja.

¿Por Qué tu Liquidación Puede Variar?

• La UF y UTM cambian mensualmente, afectando topes e impuesto.

• Descuentos voluntarios (APV, créditos) reducen el líquido.

• Asignación familiar puede sumarse al líquido.

• Retenciones judiciales se descuentan antes.

• Caja de compensación puede agregar beneficios o descuentos.

Preguntas Frecuentes

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Aviso: Esta guía es educativa y no reemplaza una liquidación de sueldo formal. Los parámetros pueden cambiar mensualmente (UF, UTM, comisiones AFP). Consulta con tu empleador para tu caso específico.

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